Минимальная заработная плата (МРОТ) - это законодательно установленный минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплачивать сотруднику за полный месяц работы. Рассмотрим ключевые аспекты минимальной зарплаты.
Содержание
Основные характеристики МРОТ
- Устанавливается на федеральном и региональном уровнях
- Регулярно индексируется с учетом инфляции
- Применяется ко всем работникам, работающим по трудовому договору
- Не включает дополнительные выплаты и надбавки
Составляющие минимальной зарплаты
| Федеральный МРОТ | Базовый минимальный размер по всей стране |
| Региональный МРОТ | Может быть выше федерального в отдельных субъектах РФ |
| Отраслевой минимум | Для отдельных отраслей по региональным соглашениям |
Как рассчитывается минимальная зарплата
- Определяется стоимость потребительской корзины
- Учитывается уровень инфляции
- Сопоставляется со средними зарплатами по стране
- Утверждается федеральным законом
- Регионы могут устанавливать повышенный размер
Текущие значения МРОТ (2024 год)
| Федеральный МРОТ | 19,242 рубля в месяц |
| Для Москвы | 25,642 рубля |
| Для Санкт-Петербурга | 21,500 рублей |
| Для Московской области | 20,589 рублей |
Что включает и не включает МРОТ
- Включает только основную часть зарплаты
- Не включает премии, надбавки и компенсации
- Распространяется на полную ставку
- При неполном рабочем дне рассчитывается пропорционально
Минимальная зарплата является важным социальным гарантом и регулярно пересматривается в сторону увеличения для поддержания покупательной способности населения.
